O INSS do Brasil está se preparando para introduzir tecnologia de IA em suas operações a partir do início de 2024, com o objetivo de aperfeiçoar seus métodos de identificação de irregularidades em documentos médicos. Essa inovação representará um avanço significativo na abordagem do INSS para garantir a integridade de atestados médicos, melhorando sua capacidade de identificar possíveis fraudes e, assim, garantir que os benefícios sejam concedidos de maneira justa e legítima aos beneficiários. Com essa iniciativa, o INSS busca fortalecer sua eficiência e confiabilidade, atendendo de maneira mais eficaz às necessidades dos cidadãos brasileiros que dependem de seus serviços.
O INSS está se preparando para a implementação da tecnologia que possibilitará a análise minuciosa de atestados médicos, aproveitando o sistema Atestmed, que já facilita o envio digital de documentação de saúde. Com a ajuda da IA, o INSS será capaz de verificar a autenticidade dos documentos, incluindo a validação das credenciais médicas junto aos respectivos Conselhos Regionais de Medicina. Além disso, a IA examinará padrões como a origem dos atestados (rastreando endereços IP) e analisará aspectos como a caligrafia dos médicos, incorporando até mesmo uma análise comportamental para aprimorar a detecção de potenciais fraudes.
A IA desempenhará uma função crítica ao validar a identificação dos médicos, verificando sua inscrição nos Conselhos Regionais de Medicina (CRM) e inspecionando cuidadosamente padrões de comportamento, incluindo atividades suspeitas como o envio massivo de atestados a partir de um único endereço de IP e análise da caligrafia dos profissionais de saúde. Além disso, será incorporada uma análise comportamental aprofundada para otimizar a detecção de potenciais fraudes.
O INSS, até o momento, monitora os atestados médicos relacionados ao auxílio por incapacidade temporária por meio de um método de amostragem. Este benefício é destinado aos segurados do INSS que, por meio de avaliação médica, comprovam sua incapacidade para o trabalho por um período superior a 15 dias consecutivos. É importante observar que para ter direito a esse benefício, é necessário um período de carência, que envolve a contribuição mensal por pelo menos 12 meses. Essas medidas visam assegurar a transparência e a justa distribuição dos recursos do INSS aos beneficiários que preencham os requisitos estabelecidos.
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